Führung (04.04.05)
Welcher situative Führungsstil (Hersey & Blanchard) passt zu einem 'Anfänger' mit geringer Kompetenz, aber hohem Engagement?
S3 – Unterstützen (Participating)
S4 – Delegieren (Delegating)
S2 – Coachen (Selling)
S1 – Dirigieren (Telling)
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Merksatz:
Der hochmotivierte Anfänger steht am Start (S1) und braucht eine klare Richtung – er wird dirigiert wie ein Musiker ohne Notenkenntnis, dem man genau zeigt, was zu tun ist.
S2 – Coachen: Falsch, weil ein Anfänger noch keine Argumente („Selling“) oder Erklärungen versteht, sondern konkrete Anweisungen benötigt.
S3 – Unterstützen: Falsch, da Unterstützung (S3) für Mitarbeiter mit hoher Kompetenz, aber schwankender Motivation gedacht ist.
Der hochmotivierte Anfänger steht am Start (S1) und braucht eine klare Richtung – er wird dirigiert wie ein Musiker ohne Notenkenntnis, dem man genau zeigt, was zu tun ist.
S2 – Coachen: Falsch, weil ein Anfänger noch keine Argumente („Selling“) oder Erklärungen versteht, sondern konkrete Anweisungen benötigt.
S3 – Unterstützen: Falsch, da Unterstützung (S3) für Mitarbeiter mit hoher Kompetenz, aber schwankender Motivation gedacht ist.
- S4 – Delegieren: Falsch, da man einem kompetenzlosen Anfänger keine volle Verantwortung übertragen darf, ohne Chaos zu riskieren.