Change und Transformation (04.05.13)
Was ist die erste Stufe in Kotters 8-Stufen-Modell?
Vision und Strategie entwickeln
Erfolge konsolidieren
Veränderung in der Kultur verankern
Dringlichkeit erzeugen
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Merksatz:
Erst wenn das Haus brennt, rennen alle los – um etwas zu verändern, musst du zuerst das Feuer der Dringlichkeit entfachen!
Warum die anderen falsch sind:
Erst wenn das Haus brennt, rennen alle los – um etwas zu verändern, musst du zuerst das Feuer der Dringlichkeit entfachen!
Warum die anderen falsch sind:
- Vision und Strategie entwickeln ist erst Schritt 3; ohne Dringlichkeit will niemand wissen, wohin die Reise geht.
- Erfolge konsolidieren steht ganz spät an (Schritt 7); man kann nichts festigen, was noch gar nicht begonnen hat.
- Veränderung in der Kultur verankern ist der allerletzte Schritt (Schritt 8); Kultur ändert sich erst als Resultat des gesamten Prozesses, nicht am Anfang.