Kultur und Werte (04.03.05)
Was unterscheidet formelle von informellen Handlungen in der Organisationskultur?
Formelle sind offiziell geplant/geregelt (z.B. Meetings mit Agenda); informelle entstehen spontan (z.B. Flurfunk, Kaffeeküchengespräche).
Informelle Handlungen sind durch die Unternehmensrichtlinien untersagt und werden bei Nichteinhaltung sanktioniert.
Formelle Handlungen erfolgen ausschließlich in Besprechungsräumen, während informelle Handlungen nur außerhalb des Unternehmensgeländes stattfinden.
Formelle Handlungen sind vertraulich und nur Führungskräften bekannt, während informelle Handlungen allen Mitarbeitenden offen zugänglich sind.
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