Führung (04.04.05)
Welche drei klassischen Führungsstile gehen auf Kurt Lewin zurück?
Aufgabenorientiert, beziehungsorientiert, erfolgsorientiert
Direktiv, unterstützend, delegativ
Autoritär, partizipativ, situativ
Autoritär, kooperativ/demokratisch, laissez-faire
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Merksatz: „Alle Kinder Lieben Lewin!“ – Autoritär, Kooperativ/demokratisch, Laissez-faire sind Lewins drei klassische Stile. Denk an einen strengen (autoritär), einen freundlichen (kooperativ) und einen faulen (laissez-faire) Lehrer, die alle auf Lewin hören.
Warum die anderen falsch sind:
Autoritär, partizipativ, situativ: „Situativ“ ist kein Grundstil, sondern eine Anpassung an die Situation.
Direktiv, unterstützend, delegativ: Beschreiben situative Verhaltensweisen, nicht Lewins Grundstile.
Warum die anderen falsch sind:
Autoritär, partizipativ, situativ: „Situativ“ ist kein Grundstil, sondern eine Anpassung an die Situation.
Direktiv, unterstützend, delegativ: Beschreiben situative Verhaltensweisen, nicht Lewins Grundstile.
- Aufgabenorientiert, beziehungsorientiert, erfolgsorientiert: Sind Dimensionen der Führung, keine Stile nach Lewin.