Kultur und Werte (04.03.05)
Definieren Sie den Begriff 'Organisationskultur' nach der ICB.
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Merksatz:
Stell dir die Organisationskultur als ein unsichtbares, buntes Gewebe vor, das alle Mitarbeiter gemeinsam tragen.
Die Fäden: Gemeinsames Verhalten, Denken und tägliche Gewohnheiten.
Das Muster: Entsteht erst im Kopf – indem die Mitarbeiter diese Fäden persönlich wahrnehmen, interpretieren und mit Sinn aufladen.
Kurz: Kultur ist das Gewebe aus Verhalten, Denken und Gewohnheit, das durch Wahrnehmung und Interpretation seinen Sinn erhält.
Stell dir die Organisationskultur als ein unsichtbares, buntes Gewebe vor, das alle Mitarbeiter gemeinsam tragen.
Die Fäden: Gemeinsames Verhalten, Denken und tägliche Gewohnheiten.
Das Muster: Entsteht erst im Kopf – indem die Mitarbeiter diese Fäden persönlich wahrnehmen, interpretieren und mit Sinn aufladen.
Kurz: Kultur ist das Gewebe aus Verhalten, Denken und Gewohnheit, das durch Wahrnehmung und Interpretation seinen Sinn erhält.