Kultur und Werte (04.03.05)
Nennen und erläutern Sie zwei spezifische Auswirkungen einer starken, positiven Organisationskultur auf den Erfolg von Projekten. Begründen Sie jeweils kurz Ihre Antwort.
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Merksatz:
Die positive Kultur ist der SUPER-KLEBER und der TURBO-BOOSTER für dein Projekt:
1. Der Turbo-Booster (Effizienz): Eine starke Kultur schmiert das Getriebe. Weil alle offen reden und an einem Strang ziehen, fließen Informationen blitzschnell. Probleme werden sofort gelöst, Reibungsverluste schrumpfen und das Projekt rast im Express-Tempo zum Ziel.
2. Der Super-Kleber (Motivation): Gemeinsame Werte schweißen das Team bombenfest zusammen. Die Mitarbeiter brennen für das Projekt, leisten mehr, liefern Top-Qualität und niemand will das Team verlassen (minimale Fluktuation).
Kurz: Kultur beschleunigt den Fluss und schweißt das Team zum Erfolgsteam zusammen!
Die positive Kultur ist der SUPER-KLEBER und der TURBO-BOOSTER für dein Projekt:
1. Der Turbo-Booster (Effizienz): Eine starke Kultur schmiert das Getriebe. Weil alle offen reden und an einem Strang ziehen, fließen Informationen blitzschnell. Probleme werden sofort gelöst, Reibungsverluste schrumpfen und das Projekt rast im Express-Tempo zum Ziel.
2. Der Super-Kleber (Motivation): Gemeinsame Werte schweißen das Team bombenfest zusammen. Die Mitarbeiter brennen für das Projekt, leisten mehr, liefern Top-Qualität und niemand will das Team verlassen (minimale Fluktuation).
Kurz: Kultur beschleunigt den Fluss und schweißt das Team zum Erfolgsteam zusammen!