Führung (04.04.05)
Welche grundlegenden Führungsstile werden in der klassischen Literatur unterschieden? (Wähle alle zutreffenden)
Monetärer Führungsstil (nur auf Basis von Gehaltserhöhungen)
Kooperativer/demokratischer Führungsstil (Mitarbeiter werden einbezogen)
Laissez-faire Führungsstil (Mitarbeiter handeln weitgehend eigenständig)
Autoritärer Führungsstil (Entscheidungen werden allein getroffen)
Situativer Führungsstil (Stil wird an die Situation angepasst)
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Merksatz:
Der klassische Chef führt mit A-K-L-Klasse: Autoritär (ich bestimme), Kooperativ (wir entscheiden) und Laissez-faire (ihr macht das schon).
Monetärer Führungsstil: Geld ist ein reines Motivationsmittel, aber kein eigenständiger, klassischer Führungsstil.
Situativer Führungsstil: Dies ist ein moderner, flexibler Ansatz der neueren Führungstheorien (z. B. nach Hersey/Blanchard) und gehört nicht zu den drei klassischen Grundstilen nach Kurt Lewin.
Der klassische Chef führt mit A-K-L-Klasse: Autoritär (ich bestimme), Kooperativ (wir entscheiden) und Laissez-faire (ihr macht das schon).
Monetärer Führungsstil: Geld ist ein reines Motivationsmittel, aber kein eigenständiger, klassischer Führungsstil.
Situativer Führungsstil: Dies ist ein moderner, flexibler Ansatz der neueren Führungstheorien (z. B. nach Hersey/Blanchard) und gehört nicht zu den drei klassischen Grundstilen nach Kurt Lewin.