Beziehungen und Engagement (04.04.04)
Ein Teammitglied leistet über längere Zeit hervorragende Arbeit. Was ist im Sinne von Engagement und Motivation der beste Führungsimpuls?
Die Leistung öffentlich kleinreden
Die Leistung als selbstverständlich hinnehmen
Sofort deutlich mehr Arbeit ohne Anerkennung übertragen
Die Leistung anerkennen und wertschätzendes, konkretes Feedback geben
Musterantwort und Erklärung siehst du nach der kostenlosen Anmeldung im Trainer. Jetzt kostenlos anmelden