Erläutern Sie kurz das 8-Stufen-Modell von Kotter oder ein anderes Change-Modell Ihrer Wahl.

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Merksatz: Stell dir vor, du bist ein König (Kotter) auf einem 8-Stufen-Thron, der sein Reich modernisieren will:

1. Dringlichkeit schreien: "Wir müssen was tun!"
2. Koalition schmieden: Verbündete finden.
3. Vision malen: Das neue Reich zeigen.
4. Vision predigen: Alle überzeugen.
5. Hindernisse wegräumen: Blockaden beseitigen.
6. Erfolge feiern: Erste Siege bejubeln.
7. Erfolge festigen: Dranbleiben und ausbauen.
8. Kultur prägen: Die neue Art des Seins verankern.

Denk an den "König Kotter", der sein Reich in 8 Schritten transformiert – von der Notwendigkeit bis zur neuen Kultur.