Beziehungen und Engagement (04.04.04)
Was besagt die Selbstbestimmungstheorie (Deci/Ryan) über intrinsische Motivation?
Sie ist eine feste Persönlichkeitseigenschaft und durch Führung nicht beeinflussbar.
Sie entsteht, wenn die Grundbedürfnisse nach Autonomie, Kompetenzerleben und sozialer Eingebundenheit erfüllt sind.
Sie entsteht ausschließlich durch leistungsabhängige finanzielle Anreize.
Sie entsteht durch möglichst engmaschige Kontrolle der Arbeitsergebnisse.
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Merksatz: Die intrinsische Motivation ist wie ein starker Baum, der nur wächst, wenn seine Wurzeln – Autonomie, Kompetenz und Soziale Eingebundenheit (AKS) – tief und fest in der Erde verankert sind.
Warum die anderen falsch sind:
Sie ist eine feste Persönlichkeitseigenschaft und durch Führung nicht beeinflussbar.
Falsch, da Motivation dynamisch ist und extern beeinflusst werden kann.
Sie entsteht ausschließlich durch leistungsabhängige finanzielle Anreize.
Falsch, da finanzielle Anreize eher extrinsisch wirken.
Sie entsteht durch möglichst engmaschige Kontrolle der Arbeitsergebnisse.
Falsch, da Kontrolle Autonomie einschränkt und intrinsische Motivation hemmt.
Warum die anderen falsch sind:
Sie ist eine feste Persönlichkeitseigenschaft und durch Führung nicht beeinflussbar.
Falsch, da Motivation dynamisch ist und extern beeinflusst werden kann.
Sie entsteht ausschließlich durch leistungsabhängige finanzielle Anreize.
Falsch, da finanzielle Anreize eher extrinsisch wirken.
Sie entsteht durch möglichst engmaschige Kontrolle der Arbeitsergebnisse.
Falsch, da Kontrolle Autonomie einschränkt und intrinsische Motivation hemmt.