Code of Conduct
Konkreter Verhaltenskodex
Selbst auferlegtes, veröffentlichtes Regelwerk mit konkreten Verhaltensregeln. Abgrenzung: Ethik-Kodex = grundlegende Werte, Code of Conduct = konkretes Verhalten.
Passende Übungsfragen
☝️ Single
Was ist der Unterschied zwischen dem 'Ethik-Kodex' einer Organisation und dem 'Code of Conduct'?
Der Ethik-Kodex wird von der Organisation selbst entwickelt, während der Code of Conduct immer von externen Prüfinstanzen vorgegeben und kontrolliert wird.
Der Ethik-Kodex beschreibt die grundlegenden ethischen Werte und Prinzipien; der Code of Conduct ist ein selbst auferlegter, veröffentlichter Verhaltenskodex, der konkretere Verhaltensregeln vorgibt.
Der Ethik-Kodex definiert die moralischen Grundwerte einer Organisation, während der Code of Conduct ausschließlich die gesetzlichen Anforderungen an das Verhalten der Mitarbeitenden zusammenfasst.
Der Ethik-Kodex ist ein internes Dokument für die Belegschaft, wohingegen der Code of Conduct verbindlich für alle externen Stakeholder und Geschäftspartner gilt.
Musterantwort und Erklärung siehst du nach der kostenlosen Anmeldung im Trainer. Jetzt kostenlos anmelden