Teamarbeit (04.04.06)
In der Teamarbeit gibt es verschiedene Aufgabentypen. Was kennzeichnet eine 'konjunktive' Aufgabe?
Das Team muss aus einer Reihe von Optionen die beste Lösung auswählen, wobei die Leistung oft vom besten Mitglied abhängt.
Die Gesamtleistung des Teams ist die Summe der Einzelleistungen.
Die Teamleistung ist der Durchschnitt der individuellen Mitglieder.
Die Leistung des Teams wird durch die Leistung des schwächsten Mitglieds bestimmt oder begrenzt (z.B. Fließbandarbeit).
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Merksatz:
Bei einer konjunktiven Aufgabe gilt das „Kettenglied-Prinzip“: Das Team ist nur so stark wie sein schwächstes Glied – bricht die schwächste Verbindung (Konjunktion), scheitert die ganze Gruppe (wie Seilschaften beim Bergsteigen).
Warum die anderen falsch sind:
Summe der Einzelleistungen: Dies beschreibt eine additive Aufgabe (z. B. Tauziehen), bei der sich die Kräfte einfach addieren.
Durchschnitt der Mitglieder: Dies ist eine kompensatorische Aufgabe, bei der sich individuelle Fehler und Stärken gegenseitig ausgleichen.
Beste Lösung auswählen: Dies kennzeichnet eine disjunktive* Aufgabe, bei der das klügste Mitglied die Gruppe zum Erfolg führt.
Bei einer konjunktiven Aufgabe gilt das „Kettenglied-Prinzip“: Das Team ist nur so stark wie sein schwächstes Glied – bricht die schwächste Verbindung (Konjunktion), scheitert die ganze Gruppe (wie Seilschaften beim Bergsteigen).
Warum die anderen falsch sind:
Summe der Einzelleistungen: Dies beschreibt eine additive Aufgabe (z. B. Tauziehen), bei der sich die Kräfte einfach addieren.
Durchschnitt der Mitglieder: Dies ist eine kompensatorische Aufgabe, bei der sich individuelle Fehler und Stärken gegenseitig ausgleichen.
Beste Lösung auswählen: Dies kennzeichnet eine disjunktive* Aufgabe, bei der das klügste Mitglied die Gruppe zum Erfolg führt.