Grundlagen und Definitionen
Welche der folgenden Aspekte gehören zum Kompetenzbereich 'People' im ICB4-Kompetenzauge? (Wähle alle zutreffenden)
Beziehungen und Engagement
Projekt-Strukturplan erstellen
Führung
Selbstreflexion und Selbstmanagement
Konflikte und Krisen
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Merksatz:
Stell dir ein Team-Meeting vor: Du blickst in den Spiegel (Selbstreflexion), reichst dem Kollegen die Hand (Beziehung), gehst motiviert voran (Führung) und schlichtest einen Streit (Konflikte) – all das betrifft die Menschen (People), nicht den Papierkram.
Warum die anderen falsch sind:
Projekt-Strukturplan erstellen:* Dies ist ein rein technisches Werkzeug der Projektplanung und gehört daher zum Kompetenzbereich „Practice“ (Praktiken), nicht zu den zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Stell dir ein Team-Meeting vor: Du blickst in den Spiegel (Selbstreflexion), reichst dem Kollegen die Hand (Beziehung), gehst motiviert voran (Führung) und schlichtest einen Streit (Konflikte) – all das betrifft die Menschen (People), nicht den Papierkram.
Warum die anderen falsch sind:
Projekt-Strukturplan erstellen:* Dies ist ein rein technisches Werkzeug der Projektplanung und gehört daher zum Kompetenzbereich „Practice“ (Praktiken), nicht zu den zwischenmenschlichen Fähigkeiten.