Teamarbeit (04.04.06)
Welche negativen Gruppeneffekte können die Entscheidungs- oder Leistungsqualität beeinträchtigen? (Wähle alle zutreffenden)
Servant Leadership (dienende Führung) – ein Führungsstil, der die Bedürfnisse des Teams über die eigenen stellt und dadurch die Entscheidungsfindung verzögert, weil zu viele Meinungen berücksichtigt werden müssen.
Social Loafing (soziales Faulenzen)
Groupthink (Gruppendenken)
Risk Shifting (Risikoschub)
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Merksatz:
Im Team fault der Faule (Social Loafing), alle nicken blind ab (Groupthink) und gemeinsam zocken sie volles Risiko (Risk Shifting) – das Trio des Scheiterns.
Warum die anderen falsch sind:
Im Team fault der Faule (Social Loafing), alle nicken blind ab (Groupthink) und gemeinsam zocken sie volles Risiko (Risk Shifting) – das Trio des Scheiterns.
Warum die anderen falsch sind:
- Servant Leadership ist ein positiver, moderner Führungsstil („dienende Führung“), der Teams unterstützt, statt ihre Leistung oder Entscheidungen negativ zu beeinträchtigen.