Teamarbeit (04.04.06)
Was ist nach Lencioni die grundlegendste der fünf Dysfunktionen eines Teams?
Mangel an Vertrauen
Scheu vor Verantwortung
Angst vor Konflikten
Ignorieren von Ergebnissen
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Merksatz:
Ohne Fundament stürzt das Haus ein: Das Vertrauen bildet die allerunterste Basis der Lencioni-Pyramide – fehlt es, bricht das ganze Team zusammen.
Angst vor Konflikten: Ist die zweite Ebene; ohne Vertrauen kann man nicht konstruktiv streiten.
Scheu vor Verantwortung: Ist die vierte Ebene; resultiert erst aus mangelndem Engagement (Ebene drei).
Ohne Fundament stürzt das Haus ein: Das Vertrauen bildet die allerunterste Basis der Lencioni-Pyramide – fehlt es, bricht das ganze Team zusammen.
Angst vor Konflikten: Ist die zweite Ebene; ohne Vertrauen kann man nicht konstruktiv streiten.
Scheu vor Verantwortung: Ist die vierte Ebene; resultiert erst aus mangelndem Engagement (Ebene drei).
- Ignorieren von Ergebnissen: Ist die Spitze (fünfte Ebene); das Endprodukt aller darunterliegenden Fehler.