Stakeholder (04.05.12)
Nach welchen zwei Hauptkriterien werden Stakeholder in einer klassischen Matrix-Analyse typischerweise bewertet?
Budgetverantwortung und technische Expertise
Macht/Einfluss und Interesse/Betroffenheit
Alter und Firmenzugehörigkeit
Gehalt und Hierarchiestufe
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Merksatz: Der "Macht-Interesse-Kompass" navigiert deine Stakeholder: Wie stark ist ihr Macht-Hebel und wie groß ihr Interesse am Projekt? Diese zwei Koordinaten zeigen dir, wo du ansetzen musst.
Warum die anderen falsch sind:
Gehalt und Hierarchiestufe: Beschreiben interne Rollen, nicht die externe Beziehung zum Projekt.
Alter und Firmenzugehörigkeit: Sind demografische Daten, die keine direkte Relevanz für Projektbewertung haben.
Warum die anderen falsch sind:
Gehalt und Hierarchiestufe: Beschreiben interne Rollen, nicht die externe Beziehung zum Projekt.
Alter und Firmenzugehörigkeit: Sind demografische Daten, die keine direkte Relevanz für Projektbewertung haben.
- Budgetverantwortung und technische Expertise: Sind Fähigkeiten oder Verantwortlichkeiten, keine Kriterien zur Kategorisierung des Stakeholder-Status.